公司于2021年底全面升級原有ERP、CRM、WMS、HR等信息化融合系統，完成信息化“五統一”的建設，達到“統一領導、分級管理；統一規劃、分步實施；統一管理、整合資源；統一培訓、提高素質；統一應用、注重實效”的管理效果。

團隊精神是組織文化的一部分，永和以“義”為先，培養員工大局意識、協作精神和服務精神，促進員工產生真正的內心動力。永和以“合作、創新、家庭式關懷”凝結整個團隊，將溝通與交流，信息共享和文化培訓作為整個團隊凝聚方式，實現企業上下心靈互通，和諧發展。